如何给企业家做一个定义？

走进荣锋门业，看到李荣峰，记者的心中终于有了答案。

勤劳，奠定了吉林省荣锋门业有限公司的风骨之基。李荣峰的以身作则，由上至下地感染着一百余名员工自律自强，共同奋进。试问，这样的企业如何能够不强？李荣峰不仅做强做大了自己的企业，其最难能可贵之处，是带领着东丰县的非标行业企业共同发展，让非标门成为了东丰县之县域经济的地标性品牌，更成为了吉林省非标门业在东北乃至亚洲地区的一张重要名片。

万事，以“勤”为基

出生于1976年的李荣峰，16岁打工接触的便是门窗行业。19岁的时候，李荣峰开始尝试做生意，先后做过彩钢瓦、铝合金门窗的他，最终与“门”正式结下缘分。

2006年，在外漂泊许久的李荣峰，带着多年创业的累积回到了家乡东丰县，买下了一块土地，正是在这之上建立了日后吉林省非标门的领跑企业——吉林省荣锋门业有限公司。谈及这一路走来，如何拥有今天的成就，李荣峰腼腆地笑了笑，说：“可能是我稍微勤奋了那么一些吧。”

李荣峰口中谦虚的“稍微勤奋”，也正是荣锋门业风骨的核心所在。创业起初，加上李荣峰自己只有两个人。日事日毕，是李荣峰一贯的做事准则，从两个人到十个人，李荣峰一直都这样工作着。一传十，十传百，“日事日毕”逐渐成为每一个“荣锋人”的做事准则！

提到员工，李荣峰脸露出自豪的表情：“我对员工没有硬性要求，上下班时间靠他们自己把控。很多员工觉得中午太热，就凌晨三点来上班，六点去食堂吃个饭继续工作，这样中午就多休息一会。有时任务急，大家会想办法加班加点完成，从不需要安排人手查岗。”

一个企业，有什么比上下一心，共同为企业更好的明天为之奋斗，更加令人敬佩的呢？记者想，这就是李荣峰的无为而治吧！

企业，以“和”为重

现如今大环境不好，每个行业或多或少都受到了些影响，荣锋门业也在所难免。但李荣峰对记者说了这样一段话：“虽然我是荣锋门业的法人，但这个企业早就称不上是我的了，而是与每一名员工都息息相关。我必须要对他们负责。”

在李荣峰的心中，这一百余名员工，跟着他走过荣锋门业的潮起潮落，见证了企业的创建到发展，早已成为兄弟姐妹。“如果我不做了，他们怎么办？他们各自的小家怎么办？”这些问题时常萦绕李荣峰的心间，让他愈发坚定走好每一步。这份真情，对于一个领导者来说，太过难得！也正是这份难得，换得了一百余名员工全心全意的追随，让荣锋门业这个家越来越好。正所谓“悟则明，和则恒”！

品牌，以“信”为旨

众所周知，要想将企业做大做强，需要将品牌打响，让更多人知道这个企业以及产品。在李荣峰看来，光知道荣锋门业与雷迪诺门还不够，要让知道的人纷纷竖起大拇指。

作为实体行业，图册的更新跟不上门的换代，“做实”显得尤为重要。荣锋门业作为集研发、设计、生产、销售、服务为一体的国内大型不锈钢门制造企业，其“荣锋”牌系列的豪华不锈钢门采用高级进口不锈钢板材，经过特殊的技术和工艺，具备耐冲磨、耐腐蚀、抗老化、不生锈等优点。

李荣峰在构建荣锋门业灵魂的同时，也铸造了“荣锋人”的专属名牌。2016年，“雷迪诺”品牌被吉林省技术监督局评为“吉林省名牌产品”，更是对李荣峰本人以及荣锋门业实力的一个强有力证明。

由于门业很多技术源于南方，李荣峰尝试聘请过南方人工作，有些技术不够被辞退，李荣峰也照旧发工资，不差一分一毫。他态度坚决地说：“我希望凡是从荣锋门业走出去的人，没有说不好的。我不能让别人说荣锋门业一句不好，东丰县一句不好，吉林省一句不好，甚至是东北一句不好，都不行！”

企业家的胸怀，由此处展露无遗。

行业，以“领”为首

谈及荣锋门业，在东丰县可谓无人不知。而谈及非标门，整个东丰县则赫赫有名。

作为东丰县首家非标门业企业，荣锋门业带动了东丰县非标门的产业链发展，成为日后东丰县非标门业纷纷效仿的榜样。虽然同处非标门业，但李荣峰笑言，大家并没有形成竞争，而是互相认可，为东丰县争得了“吉林省非标门著名城市”这一荣誉称号。而这个产业链的形成，同样也吸引了众多客户到东丰县购买非标门窗。对此，李荣峰哈哈大笑道：“我们这也算是对东丰县的经济、税收以及就业问题做出了自己的贡献！”

李荣峰希望带领东丰县十余家非标门企业一起进步，让东丰县的非标门产业名扬八方。若要实现这一愿景，需要共同努力，荣锋门业更是要起好带头作用。为此，李荣峰时常更新国内一流领先设备，用作下料的两台价值一百余万的激光切割机以及数控折弯机，在吉林省基本只在“一汽”才能看见，更不用说将它放在非标门业。李荣峰笑谈：“这是大材小用喽！”

在基本硬件的优良之上，李荣峰也积极接洽别家做不出的门，楼宇门、铜门、仿铜门、白钢门、防盗门……越有难度的门，李荣峰越想去尝试。就这样，凭借着设备的优良、产品质量的保障、无微不至的服务，李荣峰带领着“荣锋人”形成了荣锋门业独有的优势。